Vom Auszubildenden Medienkaufmann zum Recruiter: Ein Interview mit David

Vom ersten Tag als Azubi bis zur Festanstellung – David hat diesen Weg bei FUNKE erfolgreich gemeistert. Heute hilft er selbst dabei, neue Talente für FUNKE zu finden.  Anfang des Jahres hat er seine Ausbildung abgeschlossen und ist nun fester Bestandteil des Recruiting-Teams. Im folgenden Interview erzählt er, was seine Ausbildungszeit besonders gemacht hat, wie der Übergang in die Festanstellung lief und welche Tipps er neuen Azubis mit auf den Weg geben würde.

Hallo David, du hast deine Ausbildung vor 2 Monaten abgeschlossen. Mit welchen drei Worten würdest du deine Ausbildungszeit beschreiben?

Abwechslungsreich, da ich viele verschiedene Bereiche kennenlernen durfte und ich dadurch einen umfangreichen Einblick ins Unternehmen bekommen habe. Außerdem noch kollegial, weil ich immer besonders glücklich mit meinen Teams war -  das Miteinander war immer super. Und natürlich konnte ich unglaublich viel lernen, deshalb noch das letzte Wort: lehrreich.

Gab es ein Highlight oder ein besonderes Projekt während deiner Ausbildung?

Definitiv! Die Zeit in der Redaktion des Lokalsports war eine tolle Erfahrung. Ich konnte eigene Interviews mit Fußball- und Basketballspielern sowie Trainern führen und meine Artikel wurden tatsächlich abgedruckt. Auch unser Azubi-Podcast-Projekt “FUNKE Insight”  war spannend. Wir haben in Azubi-Gruppen über Wochen hinweg je eine Podcast-Folge produziert – inklusive Cover-Design! Und nicht zu vergessen: die FUNKE-Events, wie der TeamCup in Hamburg oder das Sommerfest.

Wie lief der Übergang in die Festanstellung?

FUNKE bildet für den Eigenbedarf aus, deshalb werden die meisten Azubis übernommen – wenn sie das möchten. Es ist aber wichtig, sich frühzeitig mit den Fachabteilungen auseinanderzusetzen und Interesse zu zeigen. Ich hatte zwei Optionen: ein Volontariat in der Redaktion oder eine Stelle im Recruiting. Da meine Ausbildung bereits HR-lastig war und ich vier Monate im Recruiting verbracht habe – weil es mir dort so gut gefallen hat –, habe ich mich letztendlich für diesen Bereich entschieden. Zum Glück gab es eine offene Stelle, die ich dann auch bekommen habe.

Welche Fähigkeiten aus der Ausbildung helfen dir jetzt besonders?

Definitiv der offene Umgang mit Menschen. Durch die Abteilungswechsel lernt man viele Persönlichkeiten kennen und wird dadurch kommunikativer. Gerade im Recruiting ist das ein großer Vorteil, weil ich viel mit Menschen arbeite und oft auf Messen unterwegs bin.

Hast du etwas gelernt, das nicht direkt mit dem Job zu tun hat?

Ja – Selbstständigkeit! Ich bin für die Ausbildung in eine neue Stadt gezogen und musste mich dort erstmal zurechtfinden. Das hat mich persönlich weitergebracht, weil ich plötzlich auf mich allein gestellt war und mehr Verantwortung übernehmen musste.

Warum würdest du eine Ausbildung bei FUNKE empfehlen?

Weil man hier unglaublich viele Möglichkeiten hat! FUNKE  ist ein riesiges Unternehmen und man wechselt hier alle drei Monate die Abteilung. So kann man viele verschiedene Bereiche ausprobieren. Zudem sind die Arbeitsbedingungen super: zentral gelegen, modernes Office, angenehme Arbeitsatmosphäre. Wer möchte, kann eigene Wünsche äußern, was die Abteilungen betrifft, die man durchläuft, die auch berücksichtigt werden.

Dein Tipp für neue Azubis? :D

Seid offen für Neues und geht unvoreingenommen an die Dinge heran! Auch wenn eine Abteilung auf den ersten Blick nicht spannend erscheint – oft stellt sich heraus, dass es doch richtig cool ist. Außerdem: Bringt euch ein und nehmt so viel mit wie möglich. Das kommt gut an und hilft euch, neue Erfahrungen zu sammeln!

Danke, David, für deine spannenden Einblicke! Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg in deiner neuen Rolle im Recruiting!